JOBS 募集要項
中途採用(正社員)
三重事務所
社会インフラを支えるコンクリートの製品の
製造スタッフ
社会インフラを支える
コンクリートの製品の
製造スタッフ
職 種 | 製造職 |
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仕事内容 | 以下の方のピッタリな求人です。 ★自分の人生を優先して働きたい方 ★環境問題への関心が高い会社で働きたい方 ★資格支援が手厚く、高い目標を持って働きたい方 ★未経験者でも新しいことにチャレンジしてみたい方 コンクリート製品の製造プラント(巨大な設備・施設のこと)で、 ・生コンクリート製造業務 ・コンクリート製品製造の機械のメンテナンス ・機械の操作 など、様々な業務に携わっていただきます! コンクリート製造の流れを具体的に言うと、 ▼製品の型枠の清掃 ▼製品を型からはずれやすくする薬剤を塗る ▼枠に接続部品を取り付け、鉄筋をセットし組み立てる ▼生コンクリートを流し込む ▼固まったら型からはずし、フォークリフトで運ぶ ▼製品の検査をして完成 一度流れを覚えると、スムーズにできるようになります。 |
必要な経験・資格等 | 普通車運転免許(AT限定車可) ◎高卒/大卒/専門学校卒 OK! ◎経験不問 前職で様々な経歴を持つ社員が働いています! ◎性別不問 男女問わず働くことができます! ◎未経験者募集 ◎ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ◎長期勤続によるキャリア形成の観点により35歳未満 (例外事由3号のイによる) 【求める人物像】 ・挨拶ができる方 ・ビジネスマナーが備わっている方 積極性や自発的な行動も最初は求めません! 仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをして下さい! それまでは、先輩と一緒にゆっくり仕事を覚えましょう! |
給 与 | 【月給】185,000円 ~ 250,000円 ※年齢・経験・スキル・資格等を考慮し決定 ※時間外は別途支給 |
諸手当 | 通勤手当 時間外手当(残業手当) 月間皆勤手当 年間皆勤手当 |
昇 給 | 年1回 1,000~30,000円(前年度実績) |
賞 与 | 業績により支給 |
勤務地 | 三重県津市美里町足坂116番地 |
勤務時間 | 8時00分〜17時00分(休憩時間90分) ※日勤のみ ※残業は繁忙期となる9月~3月で月平均10時間程度。 それ以外はほぼ残業なし。 |
休日・休暇 | 土日祝休み ※土曜日は隔週で休み(会社カレンダーにより決定) 誕生日休暇・1日前休暇 【長期休暇】 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 特別慶弔休暇 有給休暇 |
年間休日数 | 103日 |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 退職金制度 育児休暇制度あり(取得実績あり) 介護休暇制度あり 車通勤OK ※無料駐車場有 ※社員はほぼ車通勤です |
教育研修 | 新入社員教育 安全指導研修 会社が必要とした資格においては、講習・試験費用を会社が全額負担 資格補助制度あり |
選考方法・採用フロー | 書類選考、面接1回 ご応募いただいた方には出来る限り、お会いしたいと考えております。 ※面接日時については、お気軽にご相談ください ※現在お仕事をされている方でも可能な限り融通ささていただきます。 (土曜日や、平日就業後も可能です) ※内定が決まりましたら入社時期などもお気軽にご相談ください。 |
応募方法 | エントリーフォームから必要事項をご記入の上、ご応募ください。 ※応募頂きましたら、1~3日中(当社営業日の期間)にコチラから 追ってご連絡させていただきます。 ※メールにてご連絡する場合もありますので、迷惑メール等の フォルダ確認やmarucon.co.jp からの メールを受信できるように確認をお願いいたします。 |
備 考 | 昭和37年に創業した丸高コンクリート工業。その名の通り、コンクリートブロックなどコンクリート製品を製造・販売しています。道路・鉄道・河川等整備に必要なコンクリート製品を通して社会の基盤を支え続けています。 私たちは技術力と品質に自信を持っており、安全性・経済性・施工の簡便性に加え、自然環境の復元や景観との調和に十分に配慮した製品開発・品質の追及で、信頼関係を築いてきました。 私たちは、培った高い技術によって、日本全国の都市作り、インフラ作りに貢献していきたいと考えています。私たちの仕事は確実に私たちの生活に貢献しています! 【当社はコロナの中においてもリストラなど一切していません!】 当社は公共事業に関わるお仕事なので、景気動向の変化に強く、コロナ禍で退職を余儀なくされた方など積極的に採用しています! ■前事業年度の有給休暇の平均取得日数:9.3日 ■事前見学歓迎します。 ■私たちは、従業員を大切にする「社員ファースト宣言」をしています。 ワークバランス実現のため、誕生日休暇・1日前休暇など有休休暇を取りやすくする取組みがあります。 ■事業所からのメッセージ 経営者との距離が近く、意見の交わしやすい会社です。 |